Cinegiornale della fabbrica HOAG - percorso culturale industriale

Hüttenwerke Oberhausen AG

Cinegiornale di fabbrica HOAG (aprile-dicembre 1954)

Negli anni '1950, il motto nello stabilimento di Hüttenwerk Oberhausen AG era "vai avanti!". Perché l'ufficio stampa dell'azienda girava i cosiddetti cinegiornali di fabbrica, che venivano mostrati alla forza lavoro ogni tre mesi.

Immagine fissa dal "cinegiornale della fabbrica HOAG"

DETTAGLI FIMOGRAFICI

Cliente: Hüttenwerk Oberhausen (HOAG)
Regia e montaggio: ufficio stampa HOAG diretto da Karl-Heinz Sauerland
Anno: 1954
Runtime: 13 minuti
Formato: pellicola 8mm, bianco e nero

INFORMAZIONI SUL FILM

BACKGROUND DELLA PRODUZIONE CINEMATOGRAFICA

Il primo direttore del lavoro della Hüttenwerk Oberhausen AG (HOAG), Karl Strohmenger, suggerì questo formato cinematografico. Basandosi sui famosi cinegiornali dei cinema, ha fatto produrre cinegiornali di fabbrica dal proprio ufficio stampa dell'azienda. Secondo le loro stesse dichiarazioni, in Germania erano una novità come “mezzi di informazione interni”. Sulla celluloide venivano presentati i momenti salienti di ciò che accadeva in azienda – venivano mostrate “notizie” tecniche, operative e anche sociali – il che significava che questi cinegiornali di fabbrica assumevano il ruolo di un “giornale aziendale audiovisivo”.

ALLA PRODUZIONE CINEMATOGRAFICA

I film sono stati prodotti con la tecnologia cinematografica più semplice. Ciò diventa molto chiaro quando presti attenzione al montaggio e alla colonna sonora. L'ufficio stampa HOAG, diretto da Karl-Heinz Sauerland, si è occupato delle riprese, della regia e del montaggio. Le prime riprese sono state effettuate con una macchina fotografica a pellicola 8mm. Non era importante produrre un film di alta qualità artistica, ma "un film racconta quello che succede in azienda, e da un lato è attuale". Oggi i cinegiornali della fabbrica HOAG sono un'ottima fonte per la storia sociale della fabbrica.

VAI AI CONTENUTI

Il "Werkswochenschau" si è svolto come programma preliminare agli incontri aziendali trimestrali nella locanda aziendale HOAG. I cinegiornali di fabbrica dovrebbero avere un effetto di formazione dell’identità. Questi non sono film girati professionalmente, ma registrazioni amatoriali.